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挖掘基层党员潜能激发党建工作新活力 ——天津宏泰党总支深化党员包保连挂星级制
日期:2018/9/20  浏览次数:815

       在新形势下,党员的思想状态、精神境界、担当意识以及先锋模范作用的发挥,直接关系到党建工作的科学化水平,较大程度上影响到企业经营重点工作的有序推进。今年以来,为着力打造服务型党组织,天津宏泰公司深入推行党员包保连挂星级制,激活党建工作动能。

      党员包保连挂星级制,主要涵盖“包保”“连挂”星级制”三部分内容。该公司主要通过实施“525+39125+SS”组合管理模式,完成了制度的进一步深化。525”管理模式,5”即每名党员分别承担企业在经营工作、安全工作、质量工作、劳动纪律、精神文明5项工作任务,“25”即每项工作任务细化为5个具体指标,合计25项。实现党员包保内容的全覆盖,确保了党员人人有任务、人人有担当、人人有竞争;39125”管理模式,即天津宏泰39名党员,127名群众,按照责任区的划分,一名党员包保三至四名群众,当群众发生考核时,连挂考核包保党员,这就要求党员要在完成本人工作内容的基础上,充分发挥影响群众、教育群众、组织群众、带动群众的作用。从而实现党员包保人员的全覆盖,延伸了责任链,起到了自我提升,主动引领的作用、形成了一名党员,一面旗,携手并进创佳绩的局面。SS”管理模式,即“Star system”星级制,党总支每月采取查数据、提问等形式,汇总党员任务完成情况,如果每月党员个人五项内容评价不出问题,被包保的群众符合考核标准,党员得一星,反之不得星。七.一前,党员争先创优评比,优秀党员评选,按得星多少确定,变年度静态评价为月度动态评价。通过党员包保连挂星级制的深化,使党员从思想上发生了变化,由外部约束变为内部约束,由被动作为变为主动作为,由自我提升变为带动群众,各项工作有了明显提升。

     今年以来,在技术创新上,党员主动作为,李雪峰工作室被京能集团授予职工创新工作室,并取得10项发明专利。在京能集团法治文艺大赛活动中,党员发挥模范作用,带头苦练,最终获得比赛二等奖。同时党员的新担当、新作为在提质增效、安全管理、市场开拓等各个方面,都彰显出了新的活力。